Багато організацій помилково сприймають AI-трансформацію лише як впровадження нових інструментів: «купити Copilot», «підключити ChatGPT», «автоматизувати процес». Але справжня трансформація відбувається не через технологію, а через людей, які приймають, використовують і масштабують зміни. Саме тому модель 8 кроків Джона Коттера сьогодні особливо актуальна.
У динамічному світі бізнесу 2024 року ефективне лідерство – це не лише управління процесами, а й розвиток людей. Саме тому коучинг та менторство стають все більш популярними інструментами у руках керівників. Але в чому їхня відмінність і коли варто застосовувати кожен з них? Давайте розберемося детальніше.