Саморозвиток
Эмоциональная и социальная компетентность (ESCI) руководителя
Эмоциональный и социальный интеллект позволяет лидерам не только повышать производительность и инновационность, но создавать атмосферу доверия и мотивации в коллективе.
Инструменты для фасилитаторов: ТОС (теории ограничений Элияга Голдратта)
Теория ограничений (ТОС) – это инновационный подход к управлению бизнесом, который помогает командам выявлять и устранять "узкие места", мешающие добиваться максимальных результатов. Используя диаграммы Голдратта, фасилитаторы могут существенно повысить производительность команд и обеспечить достижение стратегических целей.
Что это и почему актуально сегодня?
Фасилитация – это современный подход к организации групповой работы, помогающий командам достигать эффективных решений. Используя технику мозгового штурма, метод контрольных вопросов и метод "Шести шляп", вы сможете повысить эффективность встреч и обеспечить принятие стратегических решений. 3 техники и 3 кейса - примеры фасилитации для руководителей и менеджеров проектов.
Постановка целей – 5 современных методик. SMART, OKR, HARD, WOOD, FAST.
В этой статье мы рассмотрим пять эффективных методов постановки целей, которые помогут вам добиться успеха в личной и профессиональной жизни. Вы узнаете о методике WOOP, которая акцентирует внимание на желаниях, результатах, препятствиях и планах; о FAST Goals, что подчеркивает важность амбициозности и прозрачности; а также о SMART, OKR и HARD Goals, обеспечивающих четкость, измеряемость и мотивацию в достижении целей.