Подход OKR (Objectives and Key Results) используется для постановки целей и оценки результатов во многих компаниях, включая Google. "Цели и ключевые результаты" - методика постановки, синхронизации и мониторинга целей и ключевых результатов на уровне организации, команды и на индивидуальном уровне. Фокус на приоритетных целях.